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Alternant(e) Consultant(e) en formation (H/F)

NANTES, 44
il y a 7 jours

Les tâches associées au poste du consultant en formation sont diverses et nécessitent de multiples usages: assurer le traitement et le suivi des dossiers dans les délais.

Gestion administrative et commerciale:

  • Assurer le relationnel avec les clients
  • Assurer le suivi des dossiers
  • Répondre aux relances des organismes
  • Mettre à jour la base des données de traitement des dossiers
  • Faire des offres commerciales aux clients ( dans le cas de ventes de nouveaux services).

Gestion des dossiers de formation:

  • Constituer les dossiers de financement sur la plateforme FFI
  • Saisie des dossiers de formation sur les sites des organismes
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers

Conception d\'outils de formation:

  • Recueillir les besoins en formation des clients
  • Concevoir des supports de formation pour différents métiers: Programme de formation, support théorique de formation, documents sur les référentiels métiers.
  • Maitrise des outils de communication et collaboratifs ( planning partagés, web conférence...)
  • Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels ( normes rédactionnelles).
  • Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack office.

Aptitudes professionnelles:

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Capacité à travailler dans des délais contraints
  • Qualités relationnelles
  • Capacités rédactionnelles

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1221.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

  • Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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