Alternant(e) Commercial Hygiène Grand Public Sédentaire H/F

Chez ACTION PIN, filiale du groupe dsm‑firmenich, nous nous engageons à préserver nos environnements par une chimie durable et responsable, basée sur le Pin des Landes. Notre activité se situe à la fois dans l’hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles.

Titre du poste

Commercial Hygiène Grand Public Sédentaire H/F

Localisation

Castets, France

Statut / Durée

Alternance + ASAP

Régime Horaire

9h – 16h30

Vos Principales Responsabilités

• Animer un parc de 40 clients indirects (centrales, coopératives)
• Développer les référencements chez nos clients réalisant un chiffre d’affaires encore faible (50 distributeurs) via des actions de dynamique commerciale
• Équiper et soutenir les 5 principaux distributeurs (suivi incentive, formation, aide à la vente)
• Assurer la mise en place des outils d’aide à la vente chez nos principaux clients
• Participer au remplissage des matrices clients

Votre Profil

• Études : BTS NRC, DUT technique de commercialisation, école de commerce
• Expérience : aucune expérience préalable requise
• Compétences indispensables :
• Sérieux et dynamique
• Maîtrise du pack Excel
• Connaissance des bases de calcul commercial (marge, progression)
• Qualités souhaitées :
• Passionné et ponctuel
• Respect de la hiérarchie

Pourquoi nous rejoindre

• Une expérience terrain pour développer vos compétences dans un environnement bienveillant et dynamique
• Une rémunération attractive et des avantages (primes de transport)
• Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre implantation au coeur du parc naturel
• Un parcours d’intégration structuré avec formations, visites et rencontres
• Des perspectives de recrutement au sein du groupe dsm‑firmenich
• Une ambiance de travail multiculturelle à l’échelle locale et internationale

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Chez dsm‑firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail quotidien. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, et nous ne pratiquons aucune discrimination. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés, indépendamment de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Nous proposons un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement.