Alternant(e) chef(fe) de produit junior en oncologie urologie:

Alternance – Chef(fe) de produit junior en oncologie urologie

Responsabilités

• Mise en place et suivi des campagnes marketing omnicanal.
• Support à l’équipe lors de l’organisation d’évènements.
• Participation aux projets de communication environnement à destination du grand public et des patientes.
• Communication interne auprès des équipes terrain et au sein de la B.U.
• Suivi du marché et veille concurrentielle.

Activités principales

• Elaboration des programmes éducatifs/environnementaux afin d’assurer le positionnement marché du produit et répondre aux besoins des clients.
• Implémentation des stratégies et campagnes produit auprès des forces de vente, avec développement d’actions de proximité terrain.
• Assurance de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre du plan opérationnel et interaction directe avec les acteurs clés du marché impactant le produit.
• Participation active à la mise en œuvre des activités medico‑marketing (congrès, symposiums, réunions d’experts…).
• Vérification de l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices.

Pré‑requis

• Bac +5 formation initiale scientifique (pharmacien, ingénieur, master en sciences de la vie, …).
• Recherche d’un contrat en apprentissage dans le cadre d’un double diplôme scientifique / spécialisation en marketing pharmaceutique.
• Expérience marketing en laboratoire pharmaceutique souhaitée.

Compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Autonomie et prise d’initiatives dans son périmètre de responsabilité.
• Sens des priorités et capacité d’arbitrage pour mettre en œuvre un plan d’action efficace.
• Communication impactante s’adaptant à la diversité de ses interlocuteurs.
• Esprit d’innovation et de créativité pour mettre en œuvre des solutions originales.
• Rigueur pour appliquer les règles et procédures en quête de qualité et d’efficacité.
• Sens de l’organisation et de la planification pour piloter ses activités ou celles des équipes, dans le respect des délais et des exigences clients.

Lieu de travail

Hybrid

Égalité des chances et inclusion

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future.

Accessibilité et accommodation

Pfizer endeavors to make accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.