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Alternant(e) Chef de Projet Éditorial F/H

MONTROUGE, 92
il y a 16 heures

Alternant(e) Chef de Projet Éditorial F/H

Un poste pour ceux qui aiment écrire et optimiser. Rejoins TERACT et ses enseignes Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d’ici et participe à une aventure humaine et responsable !

Mission

Rattaché(e) à Rebecca Cheffe de projet Production éditoriale au sein du pôle Brand Content, tu réaliseras des contenus éditoriaux pour nos enseignes Gamm vert et Jardiland.

  • prise en main du CMS Contentful
  • recherche iconographique et mise à jour des articles éditoriaux des sites de Gamm vert et de Jardiland
  • optimisation SEO des articles éditoriaux : maillage interne, ajout de mots, reformulation
  • optimisation conversion des articles éditoriaux : maillage vers la boutique en ligne

Valeurs et environnement

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société.

Profil recherché

De formation Bac+4/5 école de commerce ou équivalent, tu es curieux(se) et tu as de bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences

  • Organisation et planification
  • Connaissances du système de référencement SEO
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Idéalement, expériences en jardinage et en animalerie

Conditions et avantages

  • Un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois.
  • Localisé à Montrouge (92)
  • 13ème mois.
  • Prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF).
  • Accès au RIE (restaurant inter-entreprise).
  • Titres‑restaurant par jour de télétravail.
  • Télétravail possible.

Processus de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés.
  2. Si tout est ok, le manager vous proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique).

Diversité et égalité des chances

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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