Alternant-e chargée des ressources humaines H/F (Apprentissage/Alternance)

STILL propose des solutions intralogistique sur mesure dans le monde entier et parvient à mêler intelligemment les chariots élévateurs et chariots de magasinage, les logiciels, les services et la maintenance. Ce que le fondateur de l'entreprise Hans Still a lancé en 1920 avec beaucoup de créativité, d'esprit d'entreprise et de qualité s'est rapidement développé en une marque solide, célèbre dans le monde entier. Aujourd'hui, environ 9 000 collaboratrices et collaborateurs qualifiés travaillant dans la recherche et le développement, la production, la vente et les services mettent tout en oeuvre pour répondre aux exigences des clients internationaux.

STILL fait partie du KION Group, le plus grand fabricant de chariots élévateurs et chariots de magasinage en Europe en termes de volumes de ventes. Au sein du KION Group, nous façonnons l'avenir avec nos marques fortes STILL, Fenwick-Linde et Dematic, et faisons partie des meilleurs de notre secteur. Environ plus de 42 000 collaboratrices et collaborateurs répartis dans plus de 100 pays font partie du KION Group dans le monde.

Notre culture repose sur les valeurs communes du KION Group : Intégrité, Coopération, Courage et Excellence. Depuis plus de 100 ans, STILL fournit des solutions intralogistiques sur-mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant, où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et coopération. Référence de l'innovation technologique et pionnier du chariot électrique, c'est ensemble que nous apportons des solutions toujours plus performantes, qui répondent parfaitement aux enjeux de nos clients. Envie de jouer un rôle clé au sein du secteur.

Responsabilités

• Rédaction des courriers et suivis des dossiers disciplinaires
• Apporter un premier niveau de conseil auprès des managers du Réseaux avec en autonomie une Direction Régionale
• Participation aux projets opérationnels RH
• Réalisation des exit interviews
• Suivi des parcours d'intégration des collaborateurs
• Rythme alternance : 2j école/3j entreprise ou 1j école / 4j entreprise

Qualifications Requises

• Préparation Bac +5 en Ressources Humaines
• Maîtrise des outils Pack Office
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Esprit d'initiative
• Sens de l'écoute