Alternant(e) - Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Cheffe de Projets RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Relations Sociales

• Support à la cheffe de projets et l’équipe dans la préparation des commissions et des réunions du CSE, Participation à la réflexion et à la préparation de différents accords collectifs
• Possibilité de participation aux réunions de négociation avec les organisations syndicales (en fonction des thèmes).
• Aide à la recherche de jurisprudences, réalisation de benchmarks, rédaction d’accords collectifs Handicap & Diversité
• Aide à la préparation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap
• Aide à l’organisation d’actions en faveur des Aidants et appui de la RRH sur des dossiers Handicap ou aidants

Reporting

• Participation à l’établissement des différents rapports obligatoires annuels : Bilan Social, Index Egalité F/H, Index Senior Rapport comparé F/H

Communication

• Participation à des événements organisés par la DRH de VESA
• Création de contenu à caractère RH
• Aide à l’organisation d’événements RH ponctuels Intranet

DRH VE SA

• Mise à jour et propositions d’amélioration de la page intranet de la DRH VE SA (organigramme, nouvelle réglementation …),
• Création et déploiement de Newsletters.

Administration du personnel

• Etablissement des actes contractuels (contrats de travail, avenants, etc) en l’absence de l’assistante RH

Base de données économiques et sociales et environnementales (BDESE)

• Mise à jour régulière de la BDESE, en lien avec la RRH en charge du sujet,
• Réalisation d’un suivi réglementaire

Projets divers

• Appui de la cheffe de projet sur divers sujets RH (par exemple intégration de nouveaux collaborateurs, collaboration sur la campagne annuelle d’entretiens de performance, etc)
• Animation de la communauté des alternants

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-octobre 2026 pour 12 mois.

Qualifications

Vous êtes en Master 2 à l'Igensia RH par exemple ou tout autre Master RH.

• Vous avez des connaissances en RH et Droit du travail.

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Rigueur
• Proactivité
• Sens de l’anticipation, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Curiosité intellectuelle, Esprit d’équipe

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.