Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Missions

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, tu participes activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribues à offrir une expérience candidat fluide, humaine et de qualité. Ton rôle est essentiel pour accompagner les besoins des clients, identifier les bons profils et créer des échanges constructifs avec chaque interlocuteur.

Grâce à ton sens du service, ta réactivité et ton envie d'apprendre, tu prends part à des missions variées qui te permettront de développer tes compétences tout en ayant un impact concret sur la satisfaction des candidats et des clients.

Tes principales missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients afin de bien comprendre leurs attentes.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports adaptés.
• Identifier, sourcer et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés.
• Conduire les premiers échanges téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication régulière avec les candidats.
• Présenter les profils sélectionnés aux clients et contribuer à la mise en relation.
• Participer à la gestion administrative liée au recrutement : mise à jour des dossiers, suivi des documents et reporting.
• Veiller à la qualité de l'expérience candidat à chaque étape du processus.

Profil recherché

Tu souhaites t'investir dans une expérience formatrice, au cœur d'une équipe dynamique où l'humain, la réactivité et la qualité de service sont essentiels ? Ce poste est fait pour toi si tu as envie de contribuer activement au recrutement, tout en participant à une relation de confiance avec les candidats et les clients.

Ce que nous recherchons chez toi

Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et impliquée, prête à apprendre et à évoluer dans un environnement stimulant. Tu apprécies le contact humain, tu sais écouter, comprendre les besoins et créer un échange de qualité avec différents interlocuteurs.

Les qualités qui feront la différence

• Excellent relationnel : tu aimes échanger, conseiller et instaurer une relation de confiance avec les candidats comme avec les entreprises clientes.
• Sens du service : tu as à coeur d'offrir une expérience positive, fluide et professionnelle à chaque étape du parcours candidat.
• Organisation et rigueur : tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle tout en restant attentif(ve) aux détails et aux priorités.
• Réactivité : tu sais t'adapter rapidement aux besoins et faire preuve d'efficacité dans un environnement rythmé.
• Esprit d'équipe : tu apprécies travailler en collaboration, partager les informations et contribuer à une dynamique collective positive.
• Autonomie et prise d'initiative : tu es capable d'avancer avec méthode, tout en proposant des idées et des solutions.
• Écoute et empathie : tu comprends les attentes des candidats et sais les accompagner avec bienveillance et professionnalisme.

Les atouts appréciés

Une première approche du recrutement, des ressources humaines, de l'administratif ou de la relation client est un vrai plus. Si tu es à l'aise avec les outils informatiques, les jobboards et les échanges téléphoniques, tu pourras rapidement prendre tes marques et monter en compétences.

Ton état d'esprit

Au-delà des compétences, c'est surtout ta personnalité qui fera la différence. Tu es dynamique, impliqué(e), persévérant(e) et tu as envie de t'inscrire dans une mission utile, où chaque échange compte. Tu aimes relever des défis, apprendre au quotidien et contribuer à la réussite d'une équipe tournée vers la satisfaction client et candidat.

Si tu veux rejoindre un environnement où l'engagement, la proximité et la qualité des relations humaines sont au centre des priorités, alors tu as toute ta place ici.