ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Missions principales Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
• Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels.
• Réaliser la présélection téléphonique des candidats.
• Organiser les entretiens de recrutement.
• Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats. Communication RH et attractivité
• Participer à la diffusion des offres d'emploi.
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.
• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating). Administration RH
• Mettre à jour les tableaux de suivi de recrutement.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.
• Participer à diverses missions RH selon les besoins du service. Profil recherché

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Connaissance des techniques de recrutement appréciée.
• Aisance avec les réseaux sociaux professionnels (Linked

In notamment). Qualités personnelles

• Sens de l'organisation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Dynamisme
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Curiosité et capacité d'adaptation. Conditions
• Alternance basée à Lisieux.
• Durée : 12 mois.
• Prise de poste : Septembre 2026.
• Rémunération selon la réglementation en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ?
• Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique.
• Une montée en compétences sur l'ensemble du processus de recrutement.
• Un accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance.
• Des missions variées avec une réelle autonomie. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à lisieux[a]supinterim.fr