Alternant·e Chargé·e de Recrutement (H/F)

Description de l'entreprise

CITECH recrute!

CITECH est bien plus qu’uneEntreprise de Services du Numérique : c’est avant tout une aventure humaine.Bienveillance ,Epanouissement etEsprit de conquête sont les valeurs fortes partagées par nos équipes, nos partenaires et nos clients au quotidien.

Notre métierest d’accompagner les entreprises et les organismes du secteur public dans leurtransformation numérique au travers d’un portefeuille d’offres de services :Conseil & management de projets, Solutions applicatives, Infrastructures & production, Informatique technique.

Avec un rayonnement nationaldepuis nos agences (Paris, Dijon, Lyon, Aix en Provence…) et prochainement international, notreDigital Lab a la capacité de proposer dessolutions innovantes dans des domaines à forte valeur ajoutée comme leCloud , laData ou l’IoT, etincube en interne des projetsWeb 3.0 éco-responsables ..

Référencé auprès degrands comptes , laqualité des services délivrés permet à CITECH de construire sesrelations commerciales sur dulong terme .

Nos atouts : Une équipejeune et enthousiaste , une société enplein développement , des projetsstratégiques et innovants , desclients grands comptes , unsecteur porteur !

Description du poste

✨ Nous recherchons notreAlternant·e Chargé·e de Recrutement pour rejoindre notreéquipe dijonnaise.

Après une période de formation à nos méthodes et outils, et en binôme avec l’équipe recrutement actuelle, vous participezaux différentes étapes du processus recrutement en prenant part aux activités suivantes :

Qualification & Développement du vivier

• Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers.
• Identification, qualification et mise à jour du vivier de candidats.
• Enrichissement et structuration du vivier afin d’anticiper les besoins futurs.
• Approche directe (chasse) de profils ciblés sur jobboards et réseaux sociaux professionnels.

Diffusion des annonces & Traitement des candidatures

• Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi en multicanal (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).
• Gestion et suivi des candidatures entrantes.
• Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organisation et planification des entretiens auprès des Business Managers.
• Reporting de l’activité recrutement dans l'ATS

Développement du réseau LinkedIn

• Développement et animation du réseau LinkedIn
• Publication et relai des offres d’emploi sur LinkedIn.
• Approche directe et prise de contact avec des profils ciblés.

Une sensibilisation aux métiers du numérique et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage.

En complément du reporting de l’activité attendu, des points de suivi réguliers seront organisés avec la Direction

Qualifications

✔️Vous êtes étudiant(e) deniveau supérieur du Bac +3 au Bac+5 enGestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent .

✔️Vous êtesautonome ,force de proposition ,dynamique et vous aimez letravail en équipe .

✔️ Vous recherchezune alternance formatrice, où la bonne ambiance règne, dans le domaine desServices du Numérique qui en outre vous ouvre la possibilité de poursuivre enCDI chez CITECH, contactez-nous !

Informations supplémentaires

Lieu: Dijon

Date d'intégration : Septembre 2026

Avantages: Prime recrutement non plafonnée, Mutuelle avantageuse, Titre restaurant, 1 jour de télétravail par semaine.

Référence : _CR alt_21