Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement
Qui sommes-nous ?
Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international.
Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante.
Tous les candidats doivent s'assurer de lire attentivement la description de poste et les informations suivantes avant de postuler.
Ton rôle
Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement
Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en compétences : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalent
- Tu es curieux(se), xuezdbg rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Bon relationnel
- Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis
Infos pratiques
- Limonest (69)
- Durée : 1 ou 2 ans
- Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire
- Gratification légale + avantages