Alternant(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n°

Alternant(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Description du poste

Tu veux faire des RH pour de vrai (pas juste remplir des Excel et classer des dossiers) ? Tu veux comprendre comment fonctionne une boîte de l’intérieur, toucher à tout, apprendre vite et devenir un(e) RH complet(e) ? On cherche notre prochain(e) alternant(e) RH pour rejoindre une équipe de 6 passionnées (France + Tunisie), prêtes à te former et à te faire grandir rapidement.

Mission

Tu accompagneras directement la DRH & Responsabilité Sociétale sur une grande partie de ses sujets et projets de fond. Concrètement :

• Participer aux réflexions stratégiques RH & RSE
• Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise
• Avoir une vision transverse et globale des enjeux
• Apprendre à voir les RH comme un levier business
• Recrutement et marque employeur : rédiger des annonces, sourcer sur jobboards & réseaux, trier, qualifier, échanger avec les candidats, participer aux entretiens, aller à la rencontre des talents (forums, écoles), faire rayonner notre image
• Expérience collaborateur : participer à l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai, contribuer à une expérience fluide et humaine
• Formation : aider à organiser et suivre les formations, comprendre comment on développe les compétences
• Administration RH & Paye : suivre les dossiers collaborateurs, mettre à jour les outils et bases de données RH, répondre aux questions du quotidien
• Projets transverses & communication : participer à des projets RH concrets, contribuer activement à la veille légale et réglementaire, organiser des évènements internes, booster la communication RH interne & externe
• HSE : garantir la conformité en matière de HSE, suivre le parcours d’intégration HSE, suivre les obligations légales, mise en œuvre et suivi des actions
• Fil rouge stratégique : comprendre l’impact de l’IA sur les métiers RH, tester des outils innovants, proposer de nouvelles façons de recruter, communiquer et travailler

Rythme

Idéalement : 2 ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, ou 3 à 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon les grilles SYNTEC.
• Mutuelle Alan et prise en charge par Gexpertise à 85 % pour toi et 80 % pour tes enfants (hors options complémentaires).
• Transports remboursés à 100 % (jusqu’à 91 € / mois).
• Titres resto de 8,60 € / jour, pris en charge à 60 %.
• Avantages CSE.
• Prime de vacances (Syntec).

Prérequis

• Bac +5 en RH (ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux.
• Première expérience RH en alternance ou stage (plus) est un plus.
• Organisé(e).
• Curieux(se) et envie d’apprendre vite.
• À l’aise avec les gens.
• Proactif(ve).
• Adaptable.

Type de contrat

CDD de 12 mois / contrat d’apprentissage.

Employeur

Gexpertise est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier avec près de 200 collaborateurs, couvrant l’ingénierie topographique et foncière, la construction et le génie urbain, et la donnée immobilière.