ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE MISSION HANDICAP ET DEVELOPPEMENT RH (H/F)

Description de l'entreprise

Co-leader de l'édition en France, Editis fédère près de 50 maisons d'édition prestigieuses dans les domaines de la littérature, de la jeunesse, du livre pratique, de l'éducation et de la référence. C'est également un acteur majeur dans le domaine de la diffusion et de la distribution de livres. Editis est engagé pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste et des missions

Rattaché·e à la Responsable Développement RH Groupe, vous contribuerez activement au déploiement et à l'animation de la politique Handicap du Groupe, tout en participant à des projets transverses de développement RH. Vous serez pleinement intégré·e à l'équipe RH et montrez progressivement en autonomie sur vos missions, avec un réel champ d'initiatives.

Vos Missions

• Contribution à la politique Handicap Groupe
• Organisation et animation d'événements de sensibilisation (SEEPH, DUODAYS, ateliers, conférences, témoignages...)
• Création et mise à jour de supports de communication dédiés au handicap (affichage, intranet, supports print)
• Contribution à l'animation de la Mission Handicap Groupe (comités de suivi, coordination des acteurs internes)
• Animation du réseau des ambassadeurs et référents handicap sur l'ensemble des sites
• Participation aux actions de recrutement et d'inclusion de personnes BOETH (forums, campagnes dédiées alternants/stagiaires - ex. HandiBoost)
• Développement de partenariats externes (écoles, universités, CFA, acteurs de l'emploi et de l'insertion Cap emploi, Agefiph...)
• Réalisation de reportings et bilans Handicap
• Contribution au suivi budgétaire de la Mission Handicap
• Participation aux projets transverses de développement RH

Projets RH variés et structurants

• Onboarding : organisation des matinées d'intégration des alternants et stagiaires
• Relations écoles / égalité des chances : accueil des élèves de 3e et 2nde (planning, coordination d'intervenants, ateliers CV, sorties pédagogiques - BnF, Station F...)
• Recrutement : développement de partenariats emploi et appui aux RRH sur des actions de recrutement innovantes et suivi des jobboards
• Marque employeur : valorisation d'Editis en interne et en externe, en lien avec la Communication

Description du profil recherché et des compétences clés

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines (Master RH, droit social, management, etc.)
• Alternance recherchée à partir de septembre 2025 pour au moins 12 mois
• Une première expérience en RH, gestion de projets, mission handicap ou communication RH est un plus

Vos Atouts

• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Proactivité et force de proposition
• Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d'analyse et goût pour le travail collaboratif
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)