ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION F/H

Le poste de ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION F/H

Le Département Territorial de la Communication et du Mécénat est en charge des actions de communication interne et externe. Il mène diverses activités telles que l’évènementiel, la gestion des supports print et digitaux, les relations presse, la gestion des réseaux sociaux et sites internet, le mécénat et les actions culturelles. Dans le cadre de son développement, le département recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance sur un niveau MASTER pour 2 ans, sous la responsabilité de la Cheffe de projet communication.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement du plan de communication.
• Identifier les besoins des services et proposer des actions de communication ciblées et pertinentes.
• Concevoir et diffuser des supports de communication (plaquettes, affiches, visuels, etc.) en lien avec les temps forts et événements.
• Assurer la mise à jour et l’animation du site internet.
• Rédiger des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux.
• Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters.
• Participer aux relations presse et à la valorisation des actions de l’établissement.
• Contribuer à la réalisation et à la mise à jour de bases de données.
• Organiser et coordonner des événements internes et externes (salons, journées portes ouvertes, conférences, jeux concours, événements culturels, stands d’information).
• Contribuer à des actions visant à fédérer les publics autour de la marque Hôpitaux de Vendée.

Profil recherché

• Licence en communication, Master en communication en cours (2 ans).
• Fort intérêt pour le domaine de la santé.
• Maîtrise des suites Adobe et Office.
• Compétences en gestion des réseaux sociaux et du web.
• Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et capacité d’adaptation.
• Appréciation du travail en équipe et de rencontres avec différents interlocuteurs.

Conditions et avantages

• Un ancrage territorial fort en Vendée.
• Parcours d’intégration et de formation personnalisé.
• Conditions de recrutement attractives.
• Opportunités de formation et de mobilité interne.
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales avec prestations sociales, culturelles et de loisirs.
• Opérations bien‑être, abonnement Gymlib, avantages pour le trajet domicile‑travail (prise en charge de 75 % des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage, forfait mobilités durables).
• Restauration avantageuse (self à 4 €/repas).

Lieu de travail : La Roche Sur Yon