Alternant(e) Chargé(e) d'industrialisation (H/F)

Vos missions

Au sein du Bureau d’études, en intégrant le département «Tests et Validations / Industrialisation», vous participerez à la maintenance et au déploiement des outils de production.

Vos missions principales

• Assurer la maintenance des moyens d’industrialisation liés aux systèmes embarqués.
• Supporter et dépanner la production dans les domaines logiciel et électrique/électronique.
• Former les collaborateurs sur les outils de production.
• Rédiger la documentation technique et les modes opératoires.

Vos responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des outils de production et le respect des processus établis.
• Apporter un support technique à la production dans les domaines logiciel et électrique/électronique.

Et si c'était vous ?

• Vous souhaitez intégrer un Master ou un cursus Ingénieur dans les domaines mécatronique/électrique.
• Vous avez des connaissances en logiciels de programmation Suites National Instruments (Labview, Teststand, Veristand), Python, HTML.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office).
• Vous avez des connaissances en Base de données, Câblages électrique, Mesures de vérification fonctionnelle.
• Vous avez une appétence pour l’électronique, l’électrique, la conception de schémas électriques.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2); des connaissances en allemand seraient un plus.
• Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’ouverture d'esprit, d’un bon sens relationnel et d’un esprit d’initiative.

Ce que nous vous offrons

Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :

• Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables.
• Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
• 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT + 1,5 jours de récupération (Compteur Débit/Crédit).
• Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition.
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90 %.
• CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !
• Rémunération : Grille de rémunération selon l'âge et le niveau d'études.
• Avantages financiers : Prime d’assiduité, Prime de transport, Prime de vacances et Gratification de Noël.