Alternant(e) BAC+4/5 HR Business Partner Junior H/F

Ce que vous ferez

Les principaux challenges seront :

• Gérer le processus intérimaire : suivi et passation des contrats intérim avec les managers, collaboration avec les entreprises de travail temporaire.
• Assister à la gestion administration du personnel : entrées, sorties, mobilités internes, avenants, rédaction de courriers, etc.
• Gérer le processus d'onboarding RH de tous les nouveaux entrants.
• Contribuer à la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus RH.
• Participer au développement et à la mise en place de projets RH.
• Participer au processus de recrutement (stagiaires, alternants, opérateurs, encadrement).
• Contribuer aux sujets transverses RH : entretiens de performance, revues salariales, entretiens professionnels.
• Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur différents sujets RH.
• Animer le suivi de parcours des stagiaires et alternants.
• Participer au développement de la marque employeur (évènements, forum...).

Les missions pourront être évolutives en fonction de votre niveau d'autonomie et de vos appétences.

Qui êtes-vous ?

Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation de Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Ce que vous savez faire

• Maitriser les outils bureautiques de type Pack Office 365.
• Posséder un niveau d’anglais permettant de participer à des réunions au sein des réseaux professionnels internes groupe.
• Faire preuve de capacité d’analyse et être force de proposition.

Ce que l’on reconnait chez vous

• Être une personne organisée, rigoureuse, autonome.
• Posséder un bon esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles.
• Posséder le sens de l’écoute, le sens de la confidentialité.
• Être capable de s'adapter à des interlocuteurs variés et être diplomate.
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale.

Nous vous offrons

• Un environnement de travail agréable, proche des montagnes, où vos idées seront appréciées.
• Un package de rémunération attractif (prime de performance collective, accord intéressement / participation).
• De nombreux avantages grâce à notre Comité Social et économique.

Le service Ressources Humaines du site Volco Compact Equipment à Belley recherche pour la rentrée prochaine un(e) alternant(e) HR Business Partner Junior pour participer activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines. Vous accompagnerez 3 HR Business Partner dans leur quotidien et serez en support de ceux‑ci pour tous les sujets en lien avec les salariés et les managers. Vous serez également amené à travailler en collaboration avec le service Santé et Sécurité et Communication.