Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F.

À propos de EA Pharma

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l’oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 6 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea et Somatoline (Italie), W group (États-Unis), NewScience (Chili) et 6 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi, Stardea, Somatine et NewScience.

Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle.

Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu’à la mise sur le marché.

Engagé dans une démarche d’amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous.

Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Avantages

• Politique de bien-être au travail
• Douches disponibles
• Parcours de santé à proximité

Responsabilités

Rattaché(e) directement à notre Responsable RH, vous aurez pour principale responsabilité d’assister le service sur l’ensemble nos sites (siège, terrain, usine, dépôt) en intervenant sur les dossiers suivants :

• Gestion du recrutement CDI/CDD/Alternant/Stagiaire :
  • Rédaction des annonces d’embauches
  • Diffusion sur les différents jobboards
  • Sélection des CV et préfiltre téléphonique
  • Développer des partenariats avec les écoles
• Gestion de l’administration du personnel :
  • Suivre les demandes administratives pour l’embauche d’un nouveau salarié
  • Rédaction des lettres d’embauche et des contrats de travail
  • Gestion des conventions de stage et des CERFA (suivi OPCO et école)
  • Suivre l’intégration des nouveaux salariés
  • Participer à la gestion de la formation interne
  • Suivre les différents départs
• Participation à divers projets RH transverses

Compétences et qualités requises

• Compétences techniques
• Connaissance des process de recrutement
• Connaissance du droit du travail
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point)
• Aptitudes professionnelles
• Discrétion, confidentialité
• Capacités d’organisation et de rigueur
• Sens du contact, savoir s’adapter à son interlocuteur et faire preuve de bonnes qualités d’écoute

Diplômes requis

Licence ou Master RH

Lieu de travail

Mougins/Sophia Antipolis (06) – à 30 minutes en voiture de Nice