ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) EN INNOVATION SOCIALE (H/F)
RESPONSABILITÉS :
- Participer à la gestion des projets
Formaliser les livrables.
Participer à la coordination avec les services transverses.
Aider à l'analyse des résultats et à l'identification d'axes d'amélioration.
Assurer un suivi administratif et opérationnel des actions mises en œuvre.
- Accompagner les métiers et activités
Découvrir et comprendre les activités métiers, leurs enjeux et leurs objectifs.
Participer à l'accompagnement des équipes dans les démarches d'innovation sociale.
Contribuer à la diffusion et à la valorisation des enjeux stratégiques liés à l'innovation sociale.
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration de la Qualité de Service (QDS) en lien avec les initiatives d'innovation sociale.
- Contribuer au développement de l'innovation sociale
Participer à l'identification d'actions d'innovation sociale répondant aux besoins des métiers et des clients.
Réaliser des recherches et benchmarks sur les bonnes pratiques en innovation sociale.
Contribuer à la préparation des dossiers de financement et à la recherche d'opportunités de subventions ou de fonds dédiés à l'innovation sociale.
- Assurer le suivi et le reporting des activités
Participer au recueil et à la consolidation des données relatives aux projets.
Contribuer au suivi des subventions et des financements obtenus.
Aider à la création et à la diffusion des tableaux de bord et reportings d'activité.
Mettre à jour les indicateurs de suivi et les supports de pilotage.
- Participer à la veille et à l'amélioration continue
Réaliser une veille sur les tendances et innovations en matière d'innovation sociale, de qualité de service et de digitalisation.
Participer à l'analyse des besoins des clients internes et externes.
Proposer des pistes d'amélioration des processus et pratiques métiers.
Contribuer aux réflexions sur les projets de transformation et d'innovation.
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la charte qualité de service
Participer à l'identification des engagements de service et des indicateurs de suivi adaptés aux différents métiers.
Contribuer à la création d'outils de pilotage et de mesure de la qualité de service.
Participer au suivi des actions et à l'analyse des résultats obtenus.
Être force de proposition pour améliorer l'expérience des clients internes et externes.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Ce que vous apporterez :
Vous préparez un diplôme en gestion de projet, en management de projets sociaux et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
- Ce que nous offrons:
Contrat: Apprentissage
Rémunération: Base légale + 13e mois
- Et en plus?
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec une collaboratrice RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre future tutrice ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
