Alternant(e) assistant(e) des Ressources Humaines

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Administratif et Financier en Centre-Val de Loire vous intégrerez le Pôle RH, composé de 3 personnes. En collaboration avec l’équipe, vous participez au développement des ressources humaines et faites le lien entre l’entreprise et les différents acteurs impliqués.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, vérification des titres de séjour, obtention des autorisations de travail, organisation des rapports d’étonnement, etc.

Vous participerez au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en assurant le suivi des candidatures, en planifiant et préparant les supports d’entretien ainsi qu’en effectuant des entretiens téléphoniques.

Vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de campagnes de communication (e-mails, SMS, newsletters) afin de maintenir le contact avec les candidats, partager nos offres et renforcer la visibilité de l’entreprise.

Enfin, vous interviendrez dans le processus de formation en assurant la saisie des données, la coordination avec les organismes, la planification des formations internes et externes, le suivi du plan de développement des compétences et la recherche d’aides financières.

Selon les projets en cours, d’autres missions pourront vous être confiées.

Profil recherché

Etudiant(e) dans le domaine des Ressources Humaines (RH) , vous recherchez une alternance d’un an pour compléter votre formation.

Animé(e) par l’envie d’apprendre un métier et attaché(e) au travail en équipe , vous disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome , vous savez faire preuve d’initiative et travailler de manière structurée.

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Outlook.

Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :

• Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution (compétence, hiérarchique & géographique) ;
• Centrée sur l’humain et la confiance ;
• Transparente et bienveillante ;
• Engagée dans la transition énergétique.

Candidats en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler, CDC Conseil et Equipage sont acteurs de l’accompagnement vers l’emploi des publics dans ce type de situation (aménagement poste de travail, locaux accessibles PMR etc…).

Rémunération Selon la grille légale et conventionnelle

Statut du poste Apprenti(e)

Prise de poste Juillet 2026

Pack social 100% mutuelle, transport en commun, forfait mobilité durable vélo, allocation télétravail, etc.