Alternant(e) Assistant(e) de Gestion (H/F)
GIMOUILLE,
58
il y a 1 mois
Céréa recherche un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son service administratif en tant qu'Assistant(e) de Gestion.
Si vous êtes organisé(e), à l'aise avec les chiffres et que vous souhaitez également développer vos compétences en gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
- Soutien à la gestion comptable : Saisie des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, rapprochements bancaires.
- Suivi administratif : Classement, archivage et mise à jour des documents comptables et administratifs.
- Participation au reporting : Aide à la préparation des tableaux de bord et au suivi des indicateurs financiers.
- Gestion RH : Contribution à l'élaboration des plannings, suivi des absences et congés, gestion et tri des candidatures (CV, lettres de motivation), participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Capacité à respecter les procédures et les délais.
- Sens de la confidentialité et de la précision.
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Si vous êtes organisé(e), à l'aise avec les chiffres et que vous souhaitez également développer vos compétences en gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
- Soutien à la gestion comptable : Saisie des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, rapprochements bancaires.
- Suivi administratif : Classement, archivage et mise à jour des documents comptables et administratifs.
- Participation au reporting : Aide à la préparation des tableaux de bord et au suivi des indicateurs financiers.
- Gestion RH : Contribution à l'élaboration des plannings, suivi des absences et congés, gestion et tri des candidatures (CV, lettres de motivation), participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Capacité à respecter les procédures et les délais.
- Sens de la confidentialité et de la précision.
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
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