Alternant(e) Assistant(e) communication 360° (Jardiland) F/H Femme/Homme

Alternant(e) Assistant(e) communication 360° (Jardiland) F/H Femme/Homme

Référence FDE-SMA/APPAC | Type de contrat: Apprentissage | Lieu: Montrouge | Entreprise: INVIVO RETAIL SERVICES (IRS)

Ton quotidien chez nous et ton futur métier :

Rattaché(e) à Simoné, Chef de projet au sein du pôle communication de l’enseigne Jardiland (équipe de 6 personnes), tu participeras à la mise en œuvre du plan d’animation commercial (PAC) de l’enseigne et accompagneras l’équipe au quotidien sur des sujets de communication.

Tes missions principales :

• Participer à la conception et au pilotage des campagnes et projets de communication 360°
• Participer à la conception des supports de communication (print, PLV, tracts, digital…)
• Coordonner les équipes internes (pôle médias, CRM…) et les prestataires externes
• Participer au pilotage et à la gestion de la relation avec les principaux prestataires et les magasins
• Assurer la mise à disposition des supports aux différentes parties prenantes
• Participer à la bonne tenue et à la mise à jour des plannings de production
• Être garant(e) de l’image et du contenu de marque
• Réaliser une veille marché et des benchmarks

Profil :

• De formation Bac+3, 4 ou 5 en communication, marketing ou école de commerce
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de la chaîne graphique
• Connaissance des canaux de communication on et offline
• Une première expérience dans la conception de supports promotionnels est un plus
• Bonne capacité d’organisation et polyvalence
• Dynamisme, rigueur, proactivité, curiosité et goût du travail en équipe

Ce que nous te proposons :

• Un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 ou 24 mois
• Basé à Montrouge (92)
• 13ème mois
• Prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF)
• Accès au RIE (restaurant inter-entreprise)
• Titres-restaurant par jour de télétravail
• Télétravail possible

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour valider les points clés.
2. Un second échange avec le manager (avec éventuellement un exercice pratique).

Postule dès maintenant et rejoins 5 500 collaborateurs(trices) engagé(e)s au sein du réseau TERACT.

Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.