Alternant(e) / Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 209MRGB - Alternant(e) / Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F)

À propos de nous : Evo & Go est une structure du secteur médico‑social qui gère plusieurs Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) dans le cadre de la protection de l'enfance. Nos équipes accompagnent au quotidien des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, avec une exigence forte de qualité éducative. Dans un contexte de développement et de structuration de notre fonction RH, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour accompagner la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec l'assistante RH, vous participez à la gestion RH d'une organisation multi‑sites d'environ 100 salariés. À ce titre, vous contribuez notamment à :

• l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des absences et des congés.
• le support à la paie : préparation et transmission des éléments variables (logiciel Silae).
• le recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• le suivi des obligations RH : visites médicales, formations, registres obligatoires.
• la participation à des projets RH transverses (déploiement d'outils, procédures internes).

Votre profil

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Licence, Bachelor ou Master RH) en alternance pour la rentrée 2026. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), avec un vrai sens de la confidentialité, un bon relationnel et l'envie d'apprendre dans un environnement exigeant et porteur de sens. Une première approche du secteur médico‑social ou de la convention collective 66 serait un plus, sans être indispensable.

Ce que nous offrons

Une alternance formatrice, au contact direct de la fonction RH dans toutes ses dimensions ; un encadrement par un maître d'apprentissage expérimenté ; un environnement à taille humaine, porteur de sens, au service de la protection de l'enfance.

Type de contrat

Type de contrat : CDD - 12 mois ; Contrat apprentissage ; Durée du travail : 35 h/semaine ; Travail en journée.

Rémunération

• En fonction de la CCN 66.

Employeur

50 à 99 salariés. Evo & Go est une organisation socio‑didactique active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & Go vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement.