Alternant Direction ESMS / Qualité RSE

À propos

La Fondation Saint Jean de Dieu est présente sur 3 territoires en France, avec une quarantaine d'établissements et services dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. L'Ordre des Frères rayonne à l'international dans 53 pays, à l'origine de nombreux projets et collaborations européennes. Le Centre Le Croisic regroupe des établissements dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap (MAS, FAM, Foyer de vie), au sein d'un cadre de vie exceptionnel sur le littoral. Dans un contexte de structuration et de montée en qualité de ses pratiques, le Centre recrute un(e) alternant(e) sur un poste alliant les enjeux de direction et de la démarche qualité / RSE.

Responsabilités : Direction & Pilotage stratégique

• Appui à la direction d'établissement dans le pilotage opérationnel et stratégique
• Contribution à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement
• Soutien sur des missions opérationnelles (rédaction de rapport, remplissage d'indicateurs, ...)
• Participation aux instances de gouvernance : CODIR, dialogue social, cellules et commissions

Responsabilités : Qualité, Gestion des risques & RSE

• Déploiement et suivi de la démarche qualité et d'amélioration continue (évaluations, plans d'actions)
• Participation à l'analyse des évènements indésirables et des actions préventives et curatives
• Participation à l'analyse des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures préventives
• Contribution à la politique RSE de l'établissement : démarche éco-responsable, inclusion, bien-être au travail
• Animation de groupes de travail pluriprofessionnels sur les thématiques qualité et sécurité
• Préparation et suivi de l'évaluation externe HAS
• Veille réglementaire dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

Qualifications

• Étudiant(e) en Master Direction d'Établissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux (CAFDES, MASTER MOSS, DEIS ...) ou en Master Management de la Qualité, Sécurité, Gestion des risques ou RSE
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité d'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité avec des équipes pluriprofessionnelles
• Aisance relationnelle, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Adhésion aux valeurs de la Fondation : hospitalité, respect, qualité et engagement au service des personnes accompagnées