Alternant - Développeur Assistants en Intelligence Artificielle - H/F
Alternant - Développeur Assistants en Intelligence Artificielle - H/F
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Alternant - Développeur Assistants en Intelligence Artificielle - H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
Date prévue de prise de fonction
Description du Service :
Vous intégrerez l’équipe Innovation (DSI) qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle pour aider les équipes métier au quotidien. Notre rôle est de construire un socle commun pour développer et déployer des assistants intelligents à grande échelle, de façon fiable et sécurisée.
Vous intégrerez l’équipe qui construit le socle technique permettant de créer et déployer des assistants en intelligence artificielle dans l’entreprise.
Votre mission principale consistera à aider à transformer des prototypes en solutions robustes, réutilisables et faciles à déployer.
Au quotidien, vous développerez des briques logicielles (ex : modèles de projets, composants communs, automatisations) et vous améliorerez la qualité (tests, vérifications, suivi des performances).
Vous contribuerez aussi à la mise en place d’outils de suivi pour comprendre l’usage, détecter les incidents et améliorer la fiabilité.
Vous rédigerez de la documentation et des exemples pour aider d’autres équipes à utiliser le socle plus rapidement.
Vous travaillerez en interaction avec des ingénieurs, des spécialistes data/IA et des équipes utilisatrices, sur des sujets concrets à fort impact.
Apport de l'alternance :
Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience complète d’industrialisation de solutions d’intelligence artificielle : développement logiciel, qualité, mise en production et suivi.
Vous travaillerez sur des projets à fort enjeu d’adoption, au contact d’équipes techniques et métier, avec des livrables valorisables sur un CV.
Rejoindre Amundi c'est :
- Des missions stimulantes et responsabilisantes
- Travail à distance sous accord managérial (à partir de 2 mois)
- Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90 % en Île-de-France (et 50 % hors Île-de-France) ou un forfait mobilités durables
- Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
- Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
- Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
- Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
- Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !