Alternant costing et data H/F

Le poste est rattaché au département Maritime Transportation, qui couvre l’ensemble des activités liées à l’organisation, au pilotage et au contrôle des flux maritimes. Le département est structuré autour de quatre blocs principaux : Ocean Planning, Ocean Operations, Inland Transportation et Costing.

L’environnement de travail est fortement transversal et repose sur une collaboration étroite entre ces blocs afin d’assurer la performance opérationnelle, la maîtrise des coûts, le respect des engagements contractuels et la fiabilité des données. Les interactions sont fréquentes avec les équipes internes supply chain et finance, ainsi qu’avec les prestataires logistiques externes, dans un contexte international et orienté performance.

Responsabilités

• Analyser les coûts, identification des leviers d’amélioration et des opportunités d’économies, et formulation de recommandations à destination des parties prenantes (ocean planning, inland transportation, ocean operations)
• Piloter des allocations afin d’assurer le respect des budgets et des engagements contractuels
• Etre responsable de l’établissement, du contrôle et de la validation, avec les prestataires logistiques maritimes, des éléments de facturation (frais principaux et coûts spécifiques).
• Suivi et amélioration de la qualité des données liées aux flux maritimes et aux coûts, via la mise en place de dashboards de pilotage, d’indicateurs de fiabilité et de contrôles de cohérence (data checks), afin de sécuriser les analyses et la facturation.

Qualifications

• BAc +4/5 avec une spécialisation Supply Chain, Transport & Logistique, Commerce International, Finance / Contrôle de gestion, Ingénierie_
• Une première expérience en analyse et pilotage des coûts de transport est souhaitée // Une expérience en suivi budgétaire et validation de la facturation serait un plus
• Vous parlez couramment anglais. Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.