Alternant - Contrôleur de Gestion Sociale - RH (H/F)

Présentation de l'entreprise

Groupe familial et indépendant, Le Groupe SAVENCIA est présent sur les cinq continents avec un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Notre développement s'appuie sur une stratégie de différenciation et d'innovation, des produits de haute qualité et des marques fortes et uniques. Nous sommes reconnus Top Employer France et Europe 2026 pour la 16ème année consécutive et Large entreprise pour la première année.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Le Groupe SAVENCIA est un acteur majeur dans plusieurs secteurs, notamment la transformation laitière, où il se classe comme le 5ème groupe fromager mondial, avec des marques telles que Tartare, Saint-Moret, Raclette Richemont, et Caprice des Dieux. En plus de notre expertise fromagère, nous offrons des marques de référence dans le domaine du chocolat avec La Maison du Chocolat et Valrhona, ainsi que dans la charcuterie et les produits de la mer avec Bordeau Chesnel et Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus :

Nous recherchons un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans, à compter de septembre 2026.

Responsabilités

• Former les interlocuteurs des filiales françaises et internationales aux outils de reporting Groupe (BFC Magnitude, …) ainsi qu'au respect des normes en vigueur.
• Piloter le lancement, la complétion et l'analyse des différents reporting (RH et Sécurité).
• Extraire, consolider et contrôler les données RH de l'ensemble du Groupe.
• Prendre part à l'ensemble du processus d'audit des données sociales annuelles par les Commissaires aux Comptes ainsi qu'à la rédaction des rapports obligatoires (Rapport de durabilité).
• Participer à la réalisation des différents rapports (Panorama Social Groupe, Tableau de bord RH…) et supports de présentation pour la Direction des Ressources Humaines.
• Contribuer à la mise en œuvre des différents projets du pôle (Amélioration des reporting existants, réflexion et mise en œuvre de nouveaux systèmes de contrôle des données sociales, etc…)

Qualifications

• De formation bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience en lien avec la manipulation de données.
• Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le goût des chiffres et une bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• La connaissance d'outils de reporting serait un plus.
• Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à