Alternant Contrôle Interne et Risques (F/H)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé des risques de crédit pour l'accompagner dans différentes missions visant à optimiser le contrôle interne et la gestion des risques opérationnels liés au parcours client.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

• Contrôle interne relatif au processus client (plus particulièrement : de la création des comptes clients à la facturation et au recouvrement/contentieux) :
  • Amélioration continue du cadre de contrôle interne
  • Vérification de l’efficacité des contrôles : pilotage des indicateurs de contrôle, réalisation des tests de contrôle
• Gestion des risques opérationnels :
  • Support à l’identification et à la qualification des risques opérationnels relatifs au processus client, en collectant les informations nécessaires à leur reporting
  • Évaluation de ces risques et suivi des mesures de remédiation
• Gestion du risque de crédit :
  • Contribution au calcul mensuel de la provision IFRS9
  • Réalisation des contrôles de second niveau relatifs au processus d’octroi de crédit

En étroite collaboration avec :

• Le binôme responsable du contrôle interne et de la gestion des risques opérationnels.
• Les différents services de l’entreprise impliqués dans le processus client.

Vous pourrez être impliqué(e) dans la préparation et la présentation des différents reportings du service (pour le comité des Risques ou pour le siège).

Profil recherché

• Formation : vous préparez un Master ou équivalent Finance, audit et/ou gestion des risques en école de commerce ou université.
• Expérience : une expérience sur une fonction crédit (analyse crédit ou comptabilité client) ou sur une fonction audit ou contrôle interne (ou encore gestion des risques opérationnels) serait un plus.
• Curiosité et autonomie : vous êtes proactif(ve) et avez le désir d'apprendre.
• Rigueur et méthodologie : vous êtes organisé(e) et avez un bon esprit d’analyse.
• Esprit d’équipe : vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif.
• Compétences techniques : une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint est nécessaire. Des connaissances en VBA/macro/python/sql seraient un vrai plus.
• Langues : la maîtrise de l’anglais est primordiale.
• Aptitudes analytiques : vous avez la capacité de comprendre et d’expliquer des processus plus ou moins complexes.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

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