Alternant contrôle de gestion sociale H/F

Responsabilités

Au Sein Des Services Ressources Humaines Et Finance, Sous La Responsabilité De La Directrice Des Ressources Humaines, Vous Aurez Entre Autres Les Missions Suivantes :

• Assurer le reporting mensuel global de la Direction RH (ex : tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux : suivi des effectifs, pyramide des âges, ancienneté, analyse des mouvements du personnel, analyse des taux d’absentéisme...)
• Contribuer à l’amélioration continue et au développement d’outils de pilotage sur la base de l’existant
• Préparer les différents rapports légaux pour les IRP (préparation des bilans sociaux, prise en main et alimentation de la BDESE)
• Réaliser des études spécifiques à destination de la Direction et des responsables d’activité (égalité professionnelle, suivi d\'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...)
• Répondre aux enquêtes et études statistiques (INSEE, DARES, …)
• Réponse aux demandes ponctuelles d\'information

Qualifications

• Cursus Master universitaire spécialisé en Contrôle de gestion ou Ressources Humaines avec des compétences en données sociales
• Connaissances en gestion financière et budgétaire
• Autonomie, sens de l’organisation
• Capacités d’analyse, rigueur
• Bon relationnel, sens du service
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.