Alternant Conseiller Commercial H/F

Nous recherchons pour notre partenaire employeur, un(e) alternant(e) conseiller(ère) Commercial(e) pour préparer le Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing (Bac +3).

Vos missions et responsabilités :

1. Développement Commercial & Prospection :

• Prospection active : Identifier et démarcher de nouveaux partenaires locaux (commerces de proximité, prescripteurs bien‑être) pour étendre le réseau de la marque.
• Vente Conseil : Accompagner les clients dans le choix de leurs produits (huiles, cosmétiques, infusions).

2. Gestion Opérationnelle & Logistique :

• Réception de marchandises : Contrôler les livraisons, vérifier la conformité des produits reçus.
• Préparation des produits : Conditionnement et étiquetage soigné des produits selon les standards de qualité de l'enseigne.
• Gestion des commandes : Enregistrer les commandes clients, vérifier leur exactitude et préparer les colis pour les expéditions.
• Inventaire : Réaliser des inventaires réguliers pour garantir une fiabilité des stocks et éviter les ruptures de produits phares.

Les avantages de cette alternance :

Modalités :

• Contrat : Apprentissage (12 mois).
• Formation préparée : Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing RDCM (niveau 6).
• Rythme : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours.
• Lieu de formation : Saintes (17100).
• Lieu de travail : Saintes (17100).
• Rémunération : % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.

Pour postuler :

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation. Inscrivez‑vous dès maintenant via notre site internet :

Expérience :

Débutant accepté.

Compétences :

• Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Qualification :

Employé non qualifié.

Secteur d'activité :

Formation continue d'adultes.

Liste des qualités professionnelles :

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.