Alternant concepteur vidéo H/F

Rejoins AFTRAL Studio en tant qu'Alternant Concepteur Vidéo Pédagogique (h/f) !
Tu es créatif, passionné par l'audiovisuel et souhaite mettre tes talents au service de projets concrets et stimulants ?
Rejoins AFTRAL Studio en tant qu'Alternant Concepteur Vidéo Pédagogique (h/f) !
Tu es créatif, passionné par l'audiovisuel et souhaite mettre tes talents au service de projets concrets et stimulants ?
AFTRAL, leader de la formation dans le transport et la logistique, recherche son/sa futur(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe AFTRAL Studio !
Tu auras en charge d'assister le concepteur vidéo pour le processus de production vidéo, de la préparation du matériel à la post-production.
Tes missions :
· Préparer et installer le matériel avant les tournages.
· Participer activement aux tournages : prise de vue, captation audio, appui technique.
· Assurer le montage vidéo : rythmer, ajouter effets et transitions pour donner vie aux projets.
· Travailler le son (enregistrement, montage, mixage) pour garantir une qualité sonore optimale.
· Collaborer avec les graphistes pour comprendre les besoins et les objectifs de chaque projet.
Des déplacements sur site sont à prévoir pour les tournages.

POSTE BASE dans l'OISE - ville de MONCHY ST ELOI
Ce qu'AFTRAL t'offre :
-L'opportunité de développer tes compétences techniques et créatives dans le domaine de la vidéo pédagogique.
-Une rémunération sur 13 mois, en plus d'avantages attractifs :
-Carte Tickets Restaurants (10,50 €/jour)
-CSE actif et avantageux
-Prise en charge à 50 % de votre abonnement transport
-Une formation 100 % financée par l'entreprise, pour développer vos compétences dans un environnement stimulant.
-Une culture d'entreprise où innovation et transmission vont de pair.
· Étudiant préparant un diplôme supérieur dans l'audiovisuel
· Intérêt marqué pour l'audiovisuel, la pédagogie et les outils numériques.
· Polyvalence et envie d'apprendre au quotidien.
Processus de recrutement :
· Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement.
· Un entretien avec ton futur manager.
· Un questionnaire de personnalité.