Alternant Chef de projet Performance Management (F/H)

Missions

Au sein du département Performance Management du pôle Strategic Alignment & Execution Excellence, vous serez responsable de :

• Assurer la maintenance continue et le bon fonctionnement du tableau de bord de pilotage du portefeuille de projets dans l’outil du groupe : Wrike.
• Concevoir et implémenter de nouveaux indicateurs clés (KPIs) pour répondre aux ambitions stratégiques du groupe.
• Vérifier la cohérence et l’intégrité des données et des reportings.
• Soutenir la standardisation des pratiques de visualisation des données sous Wrike et Power BI.
• Initier les routines de reporting et les moyens de communication associés sur la base du tableau de bord créé.
• Documenter et actualiser les procédures visant à assurer la pérennité du tableau de bord.
• Accompagner l’équipe sur des missions complémentaires, notamment :

Support à la formation et au développement

• Identification des populations cibles.
• Définition des parcours de formation adaptés aux profils et aux rôles.
• Suivi de la création de contenus (templates, scénarios, parcours pédagogique, suivi d’avancement).
• Participation à l’organisation logistique (planification des sessions, coordination des intervenants).
• Suivi de l’exécution du plan et évaluation de la montée en compétence des utilisateurs (feedbacks, quiz, KPI formation).

Communication

• Contribution à l’élaboration du plan de communication (objectifs, actions, médias).
• Animation des instances pour définir le contenu des communications en accord avec les axes proposés dans le plan de communication.
• Exécution du plan de communication avec la création de contenu sur différents médias (intranet, newsletters, Google Sites, affichage, événements).
• Suivi de l’impact de la communication (engagement, taux de lecture, feedback).

Processus de pilotage avancé du projet

• Proposer et suivre des indicateurs clés de performance par phase (avancement déploiement, complétion formation, niveau d’adoption).
• Consolider les données issues des outils projets (Wrike, Redmine, etc.) pour une visualisation claire et exploitable.
• Proposer des formats de restitution adaptés aux instances de pilotage (comités projet, comité de direction, revues métiers).
• Initier le mode opératoire et le processus de création des tableaux de bord pour garantir la qualité de la donnée d’entrée.

Profil

• Formation : Master.
• Soft skills : bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, ouverture d’esprit et approche multi-culturelle.
• Hard skills : maîtrise des outils informatiques (gestion de projet, visualisation de données tels que Power BI ou équivalents), compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

Interactions internes et externes

• Interactions en interne avec les différents départements de l’entreprise selon les types de projet gérés (achat, production, qualité, bureau d’études, méthodes, logistique, marketing, services).
• Interactions externes avec prestataires divers et fournisseurs.

Informations pratiques

• Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.
• Durée : 24 mois.
• Rémunération : selon niveau de formation + restaurant d’entreprise sur place.
• Accessibilité : site basé à Ancenis (44) – prise en charge des transports en commun (70 %) – navette gratuite de la gare d’Ancenis au site de Manitou matin et soir. Déplacements professionnels éventuels en France.

Manitou est un leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement. Notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance partout dans le monde, tout en respectant les personnes et leur environnement.