Alternant Chef de projet IT F/H

Alternant Chef de projet IT Trade et Marketing

Nada recherche un alternant pour son équipe Digital. Le poste consiste à soutenir les différentes catégories de produits Nestlé en France et à gérer les projets marketing et trade.

Conditions de l'alternance

• Alternance
• Localisation : Issy‑les‑Moulineaux
• Début prévu : 01/09/2026
• Durée : 1 an

Responsabilités

• Soutenir les utilisateurs marketing et trade : assurer l'assistance quotidienne, former les équipes et résoudre les problèmes techniques et fonctionnels.
• Participer à la mise en place de nouveaux outils marketing et trade.
• Coordonner les différentes phases des projets (analyse des besoins, développement, tests, déploiement) et collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Suivre et réaliser le reporting de l'avancement des projets et proposer des améliorations continues pour optimiser les outils existants.
• Servir les différentes catégories de produits Nestlé en France.

Qualifications

• Bac +5 recherché avec une spécialisation Marketing.
• Une première expérience en marketing est souhaitée.
• Autonomie, proactivité, esprit d'équipe, curiosité, capacité d'apprendre et de prendre des initiatives.
• Recherche d'une entreprise responsable à tous les niveaux.
• Maîtrise courante de l'anglais.

Avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois + participation et intéressement selon les résultats, ajustés selon l'âge et la progression dans le cycle de formation préparé.
• Culture d'entreprise axée sur la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation.
• Politique de travail flexible, option de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (selon l'éligibilité et le rythme alternance).
• Environnement propice à l'apprentissage grâce à de nombreuses formations, intégration de l'intelligence artificielle et accompagnement vers l'emploi via le programme Nestlé Needs YOUth.
• Avantages santé, sport, bien‑être, événements organisés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, programme PetsAtWork (chien au bureau), et autres bénéfices issus du Comité Social et Économique.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50 %.

Égalité et inclusion

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.