Alternant chef de projet digital & e-commerce F/H

En Un Coup d’œil :

• Alternance
• Basé à Issy‑Les‑Moulineaux
• À partir de 01/09/2026
• Durée 1 an
• Niveau d'anglais courant

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Digital & E‑commerce et les chefs de projet digital & e‑commerce pour mettre en place les projets 2026‑2027 couvrant l’ensemble des problématiques digitales et e‑commerce de l’entreprise.

Responsabilités :

• Gestion de projets digitaux et e‑commerce :
  • Organiser des réunions de lancement et recueillir les besoins en interne.
  • Réaliser les projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production…) et les services internes (marketing, réglementaire, médical…) dans le respect des délais, budgets et processus imposés.
  • Suivre le déploiement des projets, tests et recettes.
• Webmastering et animation des sites :
  • Mettre à jour les sites via les différents Back Office dédiés.
  • Enrichir le contenu actuel et créer de nouveaux contenus.
  • Réaliser la veille et l'analyse.
• Veille, analyse des KPIs et reporting :
  • Suivre et analyser les KPIs : trafic sur les sites et applications, ventes e‑commerce, ratings & reviews, benchmark concurrentiel…
  • Formaliser le reporting pour les équipes Marketing et Commerce.

A propos de vous :

• Bac +5 recherché, spécialisation en Digital.
• Première expérience en Digital est un plus.
• Appétence pour le domaine de la santé et du médical.
• Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe, dynamique.
• Attitude responsable.
• Maîtrise de l'anglais pour lire, écrire, participer aux réunions.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération fixe sur 13 mois + participation et intéressement selon les résultats.
• Culture d'entreprise axée sur simplicité, confiance, collaboration et innovation.
• Politique de travail flexible, télétravail 2 jours/semaine selon éligibilité.
• Formations continues et intégration de l’IA dans votre quotidien.
• Programme Nestlé Needs YOUth et accompagnement vers l'emploi.
• Avantages santé, sport & bien‑être, événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.
• Avantages des Comités Sociaux et Économiques.
• Labellisation Happy Trainees et Engagement Jeunes.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur > 50 %.

Égalité, Diversité et Inclusion

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

En tant qu’entreprise handi‑accueillante, nous nous engageons à offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap.