Alternant Chargé RH H/F

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Alternant Chargé(e) RH pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), à partir de septembre 2026. Ce poste offre une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par les Ressources Humaines.

• Recrutement : soutenir la chargée de recrutement, sourcer des candidats externes, participer aux entretiens de recrutement, rédiger les offres d’emploi.
• Gestion des factures d’intérim.
• Développer les relations écoles : forums, journées portes ouvertes, visites de nos sites, interventions dans les établissements.
• ADP : gestion des onboarding et offboarding, visites médicales, AST.
• Gestion de la campagne d’alternance et de la gestion des stagiaires.
• Formations : suivi des process de formation, élaboration des besoins de formation, mise en place du plan de formation, saisie des formations dans l’OPCO, gestion opérationnelle des formations liées au plan.
• Participation à des projets transverses RH.

Le profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et idéalement avez une première expérience en industrie.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute active, votre discrétion et votre confidentialité.

Vous savez conjuguer travail en équipe et autonomie, vous faites preuve de bienveillance, d’entraide et d’ouverture d’esprit.

Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint). Une première utilisation d’un SIRH est un plus.

Connaissances : notions en droit du travail (types de contrats, durée du travail, congés, obligations légales), gestion administrative du personnel (suivi des absences, rédaction de contrats ou avenants, gestion des dossiers salariés).

Rédaction : à l’aise dans la rédaction de documents ou courriers RH (comptes-rendus, attestations diverses, communications internes). Appétence pour les projets transverses RH.

Avantages

• Carte tickets restaurants (50 % pris en charge par Nicomatic)
• Mutuelle d'entreprise (50 % pris en charge par Nicomatic)
• Horaires flexibles
• Food‑trucks sur site
• Possibilité de covoiturage depuis Annecy ou Cluses
• Primes : intéressement (3800 € en 2025) et participation (% du salaire)
• Activités sportives (football, pilates, renforcement musculaire, etc.)
• Intégration personnalisée