Alternant Chargé(e) de Marketing Opérationnel - H/F

Alternant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel

Poste basé à Condé-en-Normandie (14)

Intégration souhaitée le : Septembre 2026

Sous la responsabilité directe de la Chargée de Marketing, tu joueras un rôle clé dans le soutien et l'organisation de notre équipe.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Conception et adaptation des outils d'aide à la vente en print et digital pour la force de vente.
• Administration de la gestion documentaire marketing (mise à jour de supports, ...).
• Pilotage des campagnes de mailings.
• Rédaction et sourcing avec prestataires externes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu prépares un bac+1/2 ou bac+3.
• Tu es à l'aise avec les outils d'infographie de type Indesign, Photoshop Illustrator, Canva.
• Tu as une appétence pour la conception PAO print et digital.
• Ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à anticiper font de toi une personne sur laquelle on peut compter.
• Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité.
• Tu es doté(e) d’un bon sens du contact.
• Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Tu maîtrises la rédaction et es à l’aise pour synthétiser et transmettre des informations de manière claire.
• Ta maîtrise de l'Anglais serait un plus.

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• A ton arrivée : Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.
• Et par la suite : Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique. Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés. Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative. Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.
• Rémunération : Rémunération légale d'apprentissage + Titress Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Echange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié.
• Un à deux entretiens physiques dans les locaux.