Alternant - Chargé de rémunération - F/H

Description de la mission

Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Participer aux études de rémunération  : effectuer des propositions salariales pour les recrutements externes et soutenir les responsables RH sur les diverse sujets liés à leurs directions.
2. Participer aux enquêtes de rémunération  : préparer le fichier en collectant, vérifiant et challenger les données pour assurer la cohérence, et mettre en forme les fichiers destinés aux fournisseurs d'enquêtes.
3. Participer aux revues salariales (augmentations, part variable)  : contribuer à la configuration de l’outil (règles d’éligibilité, recettes…), mettre à jour les guidelines et soutenir les interlocuteurs RH.
4. Participer à différents projets RH  : SIRH, avantages sociaux, etc.

Profil recherché

Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ressources Humaines ou un MBA Rémunération et Avantages Sociaux. Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux et faites preuve d’appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l’utilisation d’Excel.

Informations pratiques

Durée du contrat : 1 anPeriode souhaitée : Septembre 2026Horaires : 09H00 – 17H00 (administratif)Lieu de travail : Roissy SiègeTélétravail : partiel

Avantages

Une rémunération supérieure au minimum légal, primes d’intéressement et participation, prise en charge à 100 % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Politique diversité, équité et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.