Alternant - Chargé de recrutement & Relations écoles H/F

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de la Direction Régionale Sud-Est , basé(e) à Lyon (Toussieu-69), vous aurez la charge du recrutement et de l’animation de projets transverses sur la région.

Vous serez rattaché.e à la fois au Responsable Recrutement et Mobilité, qui vous encadrera sur l’aspect « métier » (processus, outil, déclinaisons des politiques nationales…), et au Responsable RH de la région sur le plan fonctionnel , qui pilotera votre activité et votre charge. Vous serez en lien avec les opérationnels de la région afin d'exercer l'ensemble de vos missions;

Vos missions principales consisteront à :

1/ Prendre en charge le recrutement de votre région :

• Gestion campagne stage d’octobre à février
• Gestion campagne alternance de mars à septembre
• Gestion du processus de recrutement de A à Z: diffusion d’offre, présélection, qualification, entretien…

2/ Gérer les relations écoles :

• Création et animation de la communauté d'alternant
• Suivi opérationnel RH des stagiaires alternants
• Négociation et signature de partenariat avec nos écoles cibles
• Participation aux événements écoles avec les ambassadeurs de la région
• Animation du réseau «ambassadeurs» de votre région

3 / Mettre en œuvre des projets transverses pour votre région :

• Préparation d’événements RSE / Mixité / Handicap
• Accompagnement du déploiement de la Marque Employeur

Le permis B sera nécessaire afin d'exercer l'ensemble de ces missions.

Vos talents au servicedu projet d’entreprise

Vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines et vous chercher une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer un socle de compétences RH en contribuant concrètement et opérationnellement à la vie de la région.

Vous êtes :

• Créatif, mais rigoureux
• Doté d’une grande aisance relationnelle, mais attaché au respect de la confidentialité
• Orienté résultat, mais collaboratif

Date de démarrage : septembre 2026

Lieu de travail: Toussieu

Durée : 2 ans

Une politique sociale attractive avec notamment :

• Participation & Intéressement.
• Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.
• PEE (plan épargne entreprise) abondé.
• PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.
• Mutuelle & Prévoyance.
• 11 jours de RTT.
• Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité
• Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.

Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.