Alternant Chargé de recrutement H/F
Vous recherchez une alternance qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en apprenant à devenir un véritable partenaire RH auprès des managers , en les accompagnant dans l’identification et l’attraction des talents ?
Au sein du service des Ressources Humaines , vous participerez aux activités de recrutement de l’Agence tout en contribuant au développement de la marque employeur et à l’évolution des pratiques RH. Encadré(e) par la Chargée de recrutement, vous découvrirez l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez à des projets innovants, notamment autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines.
Vos missions principales
Recrutement
- Participer au recueil des besoins auprès des managers
- Rédiger et publier les offres d’emploi
- Réceptionner, analyser et présélectionner les candidatures
- Réaliser des préqualifications téléphoniques
- Contribuer au suivi des recrutements dans l’ATS
- Participer à l’organisation du processus de recrutement
Marque employeur & attractivité
- Contribuer à la création de contenus LinkedIn
- Participer aux actions de valorisation de la marque employeur
- Réaliser une veille sur les pratiques RH et les tendances du marché de l’emploi
- Participer à des salons étudiants et forums de recrutement aux côtés de la Chargée de recrutement
Innovation RH & Intelligence Artificielle
- Contribuer à des projets d’intégration de l’IA dans les activités recrutement/RH
- Participer à l’automatisation de certaines tâches
- Contribuer à la création de bibliothèques de prompts
- Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes de recrutement
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management, École de commerce ou formation équivalente
- Vous recherchez une alternance d’un an à partir de septembre 2026
- Intérêt pour les métiers du recrutement et les ressources humaines
- Curiosité pour les nouvelles pratiques RH et les usages de l’intelligence artificielle
- Bon relationnel et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Intérêt pour la communication et la création de contenus
- Goût pour les missions variées et les environnements collaboratifs
Outils & compétences appréciés
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365)
- Appétence pour les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Intérêt pour les outils d’IA générative appliqués au recrutement
- Durée du contrat (si contrat pro, stage, CDD de projet, intérim): 1 an
- Niveau d'expérience: Etudiant(e)
- Type de contrat: Alternance