ALTERNANT CHARGÉ DE PROJET ET DÉVELOPPEMENT - H/F

Description :


Le·la Chargé·e de Projet et Développement en apprentissage participe à l’amélioration des process internes, au suivi de l’activité, à la mise en œuvre de projets transversaux et appuie la structuration interne, l’optimisation des process, et le développement de nouveaux partenariats. Il·elle intervient sur des missions variées : amélioration continue, pilotage de données, déploiement RSE et coordination interservices. Ce poste polyvalent combine gestion de projet, développement stratégique et innovation opérationnelle :

PILOTAGE ET AMÉLIORATION DES PROCESS

* Analyser la pertinence des process existants, en lien avec la gestion des formations et les marchés publics ou privés
* Identifier les dysfonctionnements (opérationnels ou liés aux outils) et proposer des axes d’amélioration
* Contribuer au déploiement de nouveaux marchés ou dispositifs, en lien avec les équipes commerciales et administratives
* Participer à la formalisation, l’harmonisation et l’optimisation des process internes
* Tester, évaluer et valider les solutions mises en œuvre
* Rédiger des modes opératoires, procédures et guides

SUIVI DE L’ACTIVITÉ ET PILOTAGE DES DONNÉES

* Suivre et structurer les données (bases de suivi, indicateurs, tableaux de bord)
* Participer à la digitalisation des outils de suivi et à la fiabilisation des reportings

ENGAGEMENT RSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

* Contribuer à l’identification et au suivi des indicateurs RSE internes
* Participer à l’élaboration ou à la mise à jour du BILAN CARBONE de l’organisme
* Appuyer l’intégration de critères RSE dans les projets et appels d’offres
* Identifier des actions concrètes de réduction de l’impact environnemental des activités (mobilité, impression, consommation énergétique…)

DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS ET PROJETS ASSOCIÉS

* Étudier et proposer des perspectives de développement avec des partenaires existants ou à créer
* Participer à la mise en œuvre de ces partenariats dans le cadre de projets ciblés
* Contribuer à la définition de la stratégie de développement externe

 COORDINATION TRANSVERSALE

* Participer ou piloter des projets internes (outils, organisation, offre, gestion de la qualité…)

* Assurer la coordination entre les services (pédagogique, commercial, administratif)




Profil recherché :


* Préparation d’un diplôme Bac +4/5 en GESTION DE PROJET, MANAGEMENT DE L'ORGANISATION, DATA ANALYSE, ou INGÉNIERIE DE FORMATION OU RSE
* RIGUEUR, AUTONOMIE, et sens de l’analyse
* Goût marqué pour L’OPTIMISATION DES PROCESS, la résolution de problèmes et l’amélioration continue
* Capacité de STRUCTURER, FORMALISER et suivre l’exécution de tâches complexes
* Maîtrise d’EXCEL et des outils bureautiques, et est à l’aise avec les outils collaboratifs
* Bonne compréhension des ENJEUX LIÉS AUX MARCHÉS PUBLICS/PRIVÉS ET À LEUR DÉPLOIEMENT
* Appétence pour le développement de partenariats et les enjeux de coopération