ALTERNANT - CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses.

1. Recrutement des stagiaires et alternants

Vous contribuerez à l’ensemble du processus de recrutement :

• Recueil et définition des besoins auprès des managers,
• Sourcing et entretiens de recrutement,
• Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d’alternance.

2. Suivi des populations stages & alternances

Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe :

• Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde),
• Coordination des départs à l’étranger des alternants,
• Réalisation des bilans de fin de stage/alternance,
• Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise,
• Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants.
• Création et mise à jour de tableaux de bord RH,
• Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.

Vous préparez un BAC+4/5 en Ressources Humaines ou discipline équivalente.

Vous maîtrisez le Pack Office et disposez de bonnes connaissances en RH/Recrutement.

Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez faire preuve de dynamisme et de rigueur.

Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du relationnel.

Le poste est à pourvoir en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois, basée à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.