Alternant Chargé de marketing digital(H/F)

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, INTRASIPA est la société d’expertise qui accompagne les filiales du Groupe en mettant à leur disposition des compétences pointues et fonctions transverses (Data, Cybersécurité, RGPD, R&D, Juridique, Finances, Paie, Commerce…).

Acteur majeur dans le domaine des médias d’information, le groupe SIPA Ouest-France s'est historiquement construit autour du quotidien Ouest-France (1er quotidien national). Le Groupe édite aujourd’hui plusieurs plateformes numériques (ouest-france.fr, actu.fr, 20minutes.fr), plusieurs quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l’Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires via Publihebdos, ainsi que des magazines spécialisés.

La diversité de ses activités s’étend également à la publicité multi-supports (Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM), à l’édition de livres et à la télévision.

Propriété l’Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) , loi 1901, le Groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l’information.

Acquisition de leads

• Mettre en place et suivre des campagnes d’acquisition (Social, emailing, SEO)
• Participer à la création de landing pages optimisées (conversion)
• Identifier de nouveaux leviers d’acquisition

Gestion des campagnes

• Paramétrer et piloter les campagnes
• Analyser les performances (CPL, taux de conversion, ROI)
• A/B tester les messages, visuels et audiences

Marketing automation & CRM

• Participer à la mise en place de workflows (nurturing)
• Gérer et qualifier les leads dans le CRM
• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads

Contenu & inbound marketing

• Contribuer à la création de contenus (articles, livres blancs, newsletters)
• Optimiser le SEO des contenus
• Participer à la stratégie éditoriale

Contrat d’apprentissage à partir de septembre, pour une durée d’un à deux ansDémarrage souhaité : dès que possibleBase 35 heures hebdomadaireLocaux situés à Rennes (sud-est)Indemnisation selon le niveau de diplôme préparéParticipation employeur repas et transport

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.