Alternant Chargé de Formation H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de formation - Pierrelatte (26)

Au sein de l’équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable formation, vous participerez activement à l’élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences, en lien avec la direction et les opérationnels.

Missions principales

• Participer à l’élaboration du Plan de développement des compétences
• Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d’action découlant des « People Review »
• Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer les désistements et les remplacements, établir des bons de commande
• Être l’interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du Plan
• Saisir et suivre l’avancée du Plan dans le logiciel
• Participer aux réunions de l’équipe formation
• Participer à l’élaboration des chiffres et des indicateurs
• Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
• Préparer les supports de communication liés à la formation
• Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e‑learning SMILE

Profil recherché

Vous débutez une formation BAC +4/5 spécialisation Management des Ressources Humaines en alternance.

Vous avez une première expérience dans la gestion de la formation.

Maîtrise du Pack Office : Word et Excel en particulier.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.

Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service.

Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament enthousiaste.

Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous !

Les avantages chez SPIE

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions)

Présentation du processus de recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

1. Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
2. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité