Alternant - Chargé de contentieux et de précontentieux H/F

Alternant - Chargé de contentieux et de précontentieux H/F

Type de contrat Apprentissage

Rémunération % du SMIC selon age et niveau de diplome préparé

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Territoires, vous serez rattaché au service Contentieux, composé de 10 collaborateurs, qui a pour mission d’accompagner les locataires en difficulté de paiement en recherchant des solutions amiables, puis d’engager et suivre les procédures juridiques nécessaires en cas d’impayés persistants. Il veille ainsi à la sécurisation des loyers tout en contribuant à la prévention des expulsions et au maintien dans le logement lorsquéc possible.

Votre rôle:

Vous serez chargé de venir en appui à l’équipe du service contentieux (précontentieux et contentieux) dans la gestion des différents dossiers, du traitement des impayés jusqu’aux procédures judiciaires.

Vos missions seront les suivantes :

Précontentieux:

• Assurer le suivi des locataires en situation d’impayés (présents et sortis)
• Assurer la mise en place du plan d’apurement en lien avec le locataire et le pôle cohésion social
• Assurer la recherche d’issues amiables au réglement de la créance locative selon la règlementation applicable au logement social (réaliser des relances téléphoniques, rédiger des mails et des courriers)

Contentieux:

• Assurer le traitement de la procédure de résiliation du bail en lien avec les partenaires de Domial (commissaires de justice et avocats)
• Assurer une veille juridique et apporter du conseil selon les cas rencontrés
• Participer à l’étude d’un nouvel outil du traitement du contentieux
• Selon votre souhait et les possibilité, vous pourrez être amené à représenter Domial devant les tribunaux

Profil recherçu

Votre profil:

Formation souhaitée

• Idéalement, vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (carrières juridiques, droit du contentieux)

Profil et compétences attendus:

Nous sommes conscients que notre futur(e) alternant(e) ne peut pas encore disposer de toute une liste de compétences professionnelles. Cependant, nous recherchons une personne avec les aptitudes suivantes:

• Appétence pour le domaine juridique (droit immobilier, droit des procédures, droit du logement social) et pour la gestion administrative
• Esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelleet capacité d’analyse
• Appétence pour la résultat de solutions
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de l’audée
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle
• Aisance avec l’utilisation des outils informatiques et numériques

Vous serez accompagné(e) par votre maître d’apprentissage qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos aptitudes, de vos attentes et de vos idées en adéquation avec les enjeux et les projets de l’équipe. Ces missions sont l’opportunité pour vous de monter en autonomie et d’être responsabilisé(e) sur les activités confiées.

Informations compléments:

• Date de prise de fonction: Septembre 2026
• Type contrat: apprentissage, de 12 à 36 mois
• Rémunération correspondante à un pourcentage du SMIC, selon age et niveau de diplome préparé

Vos avantages en nous rejoignant:

• Prime 13’me mois, prime de vacances, prime d’intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 100%
• Horaires flexibles, 35h/semaine
• 1 jour de télétravail par semaine
• Abonnement transport commun pris en charge à hauteur de 70%
• Prime mobilité durable (jusqu’à 600€/an selon conditions en vigueur)
• Accès à notre Comité d’Entreprise

Construisez l’avenir en aidant chacun à trouver son chez-soi.

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