Alternant chargé d'opération réhabilitations F/H

Description du poste

Montage d\'opération et suivi de chantier - Chef de programmes réhabilitations

Intitulé du poste

Alternant chargé d\'opération réhabilitations F/H

Missions principales

• L’alternant(e) chargé(e) d’opérations accompagnera les chefs de programmes dans la conception, le montage et le suivi des opérations de réhabilitation et de mesures conservatoires. À ce titre, il/elle participera notamment à :
• La préparation et le montage des opérations : collecte de données, analyses préalables, participation à l’élaboration des dossiers techniques et administratifs
• Le suivi opérationnel des projets : coordination avec les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, entreprises, partenaires), suivi de l’avancement des travaux, reporting régulier
• La mise en œuvre et le suivi des mesures conservatoires dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires
• Par ailleurs, l’alternant(e) contribuera au suivi administratif et financier des opérations, incluant :
• Le suivi et le traitement des factures en lien avec les services concernés
• La participation à la gestion des budgets et au suivi des engagements financiers
• L’appui au montage et au suivi des dossiers de subventions (constitution, dépôt, suivi des demandes)
• La mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting)

Profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée d’un à deux ans (idéalement deux ans), avec une présence en entreprise d’au moins 50 %.

Le candidat devra avoir des connaissances de base en immobilier et bâtiment et disposer de bonnes qualités rédactionnelles. Il ou elle devra également faire preuve d’aisance relationnelle, de réactivité et de dynamisme.

Ce poste s’adresse à des étudiants issus de formations en immobilier ou en bâtiment notamment en poursuite d’études au sein d’établissements tels que ESPI, ESTP ou formations équivalentes.

Avantages du groupe

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Rémunération et avantages

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances

Informations complémentaires

Type de contrat: À déterminer

Date de prise de poste souhaitée: Non obligatoire

Déplacements: Occasionnel

Temps de travail: À préciser

Fourchette de salaire: À déterminer selon profil

Salaire (en €): À déterminer

Localisation du poste: Île-de-France, Yvelines (78)

Lieu de travail: 2 rue Marceau 78800 Houilles

Niveau d\'études min. requis: Licence, licence professionnelle

Niveau d\'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l\'immobilier social en France, composé d\'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d\'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s\'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l\'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l\'égalité et la dignité de tous.

Référence

Famille

Montage d\'opération et suivi de chantier