Alternant - Chargé d'expédition F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ? Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte :

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Vos missions

• Intervenir dans le processus import via le pilotage et la mise en place de transports dans le cadre de notre stratégie d’approvisionnement.
• Participer aux opérations douanières liées aux incoterms utilisés.
• Compléter, suivre, améliorer les indicateurs de suivi de l’activité du pool.
• Venir en support de l’équipe sur ses missions principales et prendre part à la vie du service et ses interactions.

Votre profil

Formation souhaitée : Licence ou équivalent Bac +3

Spécialités : Logistique / Supply Chain

Compétences recherchées :

• Autonomie
• Attitude pro-active et orientée client
• Communication active et sens du feedback
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Sens de l’excellence opérationnelle

Langues : Français et Anglais (B2)

Outils : Excel avancé (TCD / Codage / Recherche X / Macro) et SAP

Informations supplémentaires

Localisation : AMT Mâcon (71)

Durée : 2 ans

Démarrage souhaité : Rentrée de septembre 2026

Télétravail possible ? Non, l’activité du service nécessite une présence quotidienne.

Horaires : Journée

Déplacements : non

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité ; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Ce que nous proposons

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : participation aux frais de transport ou frais kilométriques ou aide « double résidence »
• Autres avantages : restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale, 5 jours de congés rémunérés pour préparation aux examens, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la culture d’entreprise et contribuent à la réussite. IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commence avec nous. IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité et notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de religion, de sexe, de handicap, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.