Alternant chargé d’étude Anticipation – Veille et Prospective

Overview

Votre rôle principal Contribuer aux travaux d’anticipation et d’analyse prospective du service en participant aux activités de veille stratégique, d’analyse des tendances sociétales et d’identification des opportunités de conception de nouveaux services en lien avec la chargée d’étude du pôle Anticipation, Veille et Prospective.

Type de contrat Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi Votre rôle principalContribuer aux travaux d’anticipation et d’analyse prospective du service en participant aux activités de veille stratégique, d’analyse des tendances sociétales et d’identification des opportunités de conception de nouveaux services en lien avec la chargée d’étude du pôle Anticipation, Veille et Prospective.

Vos responsabilités et missions

Le service Anticipation, Veille et Prospective contribue à l’analyse de l’environnement social et sociétal et à l’identification de nouvelles opportunités d’action pour la Direction de l’Action sociale.

Les activités en lien avec le poste sont :

• Assurer une veille active sur les évolutions sociales, sociétales, réglementaires et économiques;
• Contribuer à la valorisation des travaux de veille au sein de la Direction de l’Action sociale par le biais d’une newsletter mensuelle ;
• Participer au recueil et à l’analyse des remontées terrain issues des équipes opérationnelles et des prestataires ;
• Produire des benchmarks concurrentiels et de prestataires, des études socio-économiques et des revues de la littérature ;
• Contribuer à la rédaction de notes d’opportunité thématiques destinées à éclairer la prise de décision pour la conception de nouveaux services ;
• Présenter et synthétiser à l’oral au sein de comités les résultats de la note d’opportunité ainsi que les recommandations qui en découlent ;
• Conduire des entretiens de rencontres de prestataires potentiels pendant la phase de sourcing.

Expériences et compétences attendues

Connaissance :

• De l’environnement socio-économique et des enjeux de la protection sociale
• Des démarches de veille stratégique et d’analyse prospective
• Des outils de gestion de projet

Compétences :

• Analyse et synthèse
• Rédaction de notes et de livrables stratégiques
• Recherche documentaire et veille
• Analyse de besoins et identification d’opportunités
• Maitrise des outils bureautiques et de recherche d’information

Les compétences attendues

Vous intégrez un Master Economie Sociale et Solidaire, Parcours Santé, Protection et Economie Sociale.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités :

• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les problématiques sociales et sociétales
• Capacité d’analyse et d’esprit critique
• Qualités rédactionnelles et orales
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Cette alternance est avant tout un terrain d'apprentissage: nous n'attendons pas une maitrise immédiate de l'ensemble des missions, mais une capacité à apprendre, à s'impliquer et à progresser au fil de l'expérience, avec l'appui de l'équipe.

Avantages et engagement

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance et au bien vivre ensemble
• C’est être encouragé dans vos initiatives et votre capacité à innover

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.