Alternant Chargé d'amélioration continue F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Aubigny
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

Anne-Laure recherche un alternant pour le poste de chargé d'amélioration continue. L’alternant intégrera l’équipe NCE dans le cadre d’une alternance et contribuera au développement de la culture d’amélioration continue sur le site d’Aubigny en s’appuyant sur des méthodes de travail ciblées. Sa mission principale sera d’accélérer le déploiement de la TPM (Total Productive Maintenance) sur les lignes de production, en lien avec les priorités du site. Il accompagnera également les différents changements en utilisant le digital comme levier pour faciliter ces évolutions.

Vous serez responsable :

• Définir et assurer la communication générale sur la TPM (en lien avec le responsable performance industrielle)
• Intégrer la TPM dans les pratiques quotidiennes de l’usine, veiller à la poursuite du changement de culture
• Contribuer à la formation des équipes aux outils d’amélioration continue et veiller à la bonne utilisation de ces outils
• Mener des projets de résolution de problème en fonction des besoins de l’usine
• Contribuer à la consolidation des données de pertes du site et veiller à la justesse de ces données
• Accompagner les différents changements en utilisant le digital comme facilitateur de cette transformation

A PROPOS DE VOUS :

• Diplômé d’un Bac +3, vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans pour valider votre diplôme dans le domaine de l’Amélioration continue, la gestion de projet ou le Lean
• Vous êtes rigoureux, motivé et avez envie d’apprendre.
• Vous possédez un bon sens de la communication et d’esprit d’équipe
• Vous avez une appétence pour le digital
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.