Alternant Chargé d'amélioration continue F/H

Responsabilités

• Définir et assurer la communication générale sur la TPM (en lien avec le responsable performance industrielle)
• Intégrer la TPM dans les pratiques quotidiennes de l’usine, veiller à la poursuite du changement de culture
• Contribuer à la formation des équipes aux outils d’amélioration continue et veiller à la bonne utilisation de ces outils
• Mener des projets de résolution de problème en fonction des besoins de l’usine
• Contribuer à la consolidation des données de pertes du site et veiller à la justesse de ces données
• Accompagner les différents changements en utilisant le digital comme facilitateur de cette transformation

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +3, vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans pour valider votre diplôme dans le domaine de l’Amélioration continue, la gestion de projet ou le Lean
• Vous êtes rigoureux, motivé et avez envie d’apprendre.
• Vous possédez un bon sens de la communication et d’esprit d’équipe.
• Vous avez une appétence pour le digital.
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé.
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50 %.

Qui nous sommes

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN et FRISKIES. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Processus de recrutement

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Anne‑Laure, votre futur manager

Égalité des chances

Nous sommes entreprises handi‑accueillante. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités sans distinction. Nous nous engageons à offrir les meilleures conditions possibles aux personnes en situation de handicap.