Alternant - Chargà de rÃmunÃration - F/H H/F

Description du poste

Alternance – Chargé de rémunération – F/H

Domaine d’activité / Métier : RESSOURCES HUMAINES – Développement RH

Localisation du poste : CDG

Type de contrat : Alternance, durée 1 an, période souhaitée : septembre 2026.

Horaires : 09H00 – 17H00 (administratif). Lieu de travail : Roissy Siège. Télétravail : partiel.

Description de la mission

1. Participer aux études de rémunération :
   • Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes.
   • Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.
2. Participer aux enquêtes de rémunération :
   • Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s’assurant de la cohérence sur l’ensemble du périmètre.
   • Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d’enquêtes.
3. Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :
   • Contribuer à la configuration de l’outil (règles d’éligibilité, recettes).
   • Mettre à jour les guidelines.
   • Assurer un support à nos interlocuteurs RH.
4. Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux.

Profil recherché

Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ressources Humaines ou un MBA Rémunération et Avantages Sociaux. Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux. Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel.

Avantages

Une rémunération supérieure au minimum légal, primes d’intéressement et participation, prise en charge à 100 % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Engagement diversité

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.