Alternant BTS gestion PME (H/F)

Au sein du service logement de la Mission Locale (CLLAJ), le technicien en gestion locative intègre une équipe composée de 2 Conseillères en Economie Sociale et Familiale.

Responsabilités

• Captation des logements : être en veille sur l’offre privée et publique, prospection dynamique sur les territoires en tension, visite des logements pour vérifier l’éligibilité (localisation, état du logement, montant du loyer et des charges) et l’adéquation avec les besoins repérés.
• Négociation et conclusion du bail (contrats, état des lieux, bail glissant).
• Reporting de l’activité (base de données prospection, alimentation d’une base de données observatoire des loyers en Haute Gironde).
• Soutien en gestion locative : veille sur les paiements de loyers des sous-locataires, relance des impayés, veiller au respect des échéances, préparation des états des lieux des jeunes, états des lieux entrants et sortants des jeunes et bailleurs, médiation avec les bailleurs, soutien dans la recherche de logement pour les sortants du dispositif de sous-location.
• Construction d’outils nécessaires au service, gestion et/ou suivi des dossiers assurances sinistres et dossiers contentieux.
• Suivi technique du logement : évaluer les travaux d’entretien ou de réparation, faire établir des devis et négocier avec les artisans, définir, planifier et suivre les travaux d’entretien.
• Outiller le service : pour la captation (argumentaire, base de négociation, contrats de location et de sous-location, procédure de glissement de bail), pour le suivi d’activité (tableau de suivi de l’activité locative), pour le service bailleur (mise à jour kit bailleur, événementiel bailleur, constitution d’une base de données juridique).
• Diffusion de la communication du CLLAJ à destination des bailleurs (flyers, kit).

Compétences requises

• Connaissance des caractéristiques des biens immobiliers et capacité à organiser les visites.
• Prospection de nouveaux clients et marchés, présentation et valorisation de produits ou services.
• Réalisation de descriptif d'un bien immobilier.
• Expérience en techniques commerciales.
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC) et utilisation d’outils numériques.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Commerce nécessaire.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD 24 mois.
• Contrat apprentissage.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Horaires : travail en journée.
• Rémunération : selon grille apprentissage.
• Voiture de fonction requise pour déplacements professionnels dans toute la Haute Gironde.
• Prise de poste prévue le 17/08/2026.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.