Alternant Assistant Ressources Humaines -

Description Du Poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est‑ce qu’un programme d’alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière.

Comment postuler à ce poste ?

1. Étape 1 : Inscrivez‑vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
2. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Profil recherché

Filiale du Groupe FOSELEV, CIMAT est spécialisée dans la maintenance industrielle (mécanique, chaudronnerie). L’agence d’Ugine intervient au cœur de sites industriels exigeants, avec une forte culture terrain, sécurité et performance.

Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Vos missions :

• Administration du personnel : participation aux embauches (DPAE, visites médicales…), création et mise à jour des dossiers salariés, suivi des pointages, gestion administrative des intérimaires (contrats, relevés d’heures, renouvellements), suivi des habilitations et accès sites.
• Gestion de la formation : recueil des besoins, organisation et planification des formations avec les organismes, suivi des dossiers, mise à jour des habilitations et des tableaux de compétences, participation au suivi du plan de formation.
• Support administratif : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des mails, classement/archivage, appui ponctuel à l’organisation d’événements internes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Formation en RH (BTS, BUT, Licence ou Master).
• Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

CIMAT Est Fait Pour Vous Si

Vous recherchez un esprit d’équipe et une cohésion familiale. Une grande réactivité qui implique un pouvoir d’initiative fort. Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c’est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre Process De Recrutement

1. Entretien téléphonique avec Laure‑hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min).
2. Entretien Manager (60 min).
3. Une évaluation complémentaire (test technique…) peut vous être proposé en cours de processus.